2月27日上午，学校召开2025年人才工作部署会议，加快推动学校人才高地建设。校长杜增吉出席并主持会议，各专业学院党委书记、院长参会。
会上，人事处主要负责同志详细介绍了学校2025年高层次人才引进政策及需求计划，并对相关人才项目申报事项进行解释说明。
杜增吉在会上讲话，部署年度人才工作。他指出，高校作为科技创新的重要主体，在高层次人才引育方面肩负着国家战略使命。对照高水平大学建设目标，学校在人才引进方面仍有较大提升空间，在学校冲击A类学科、增加博士授权点的关键时期，人才工作的重要性、紧迫性愈发凸显。面对新形势和新任务，杜增吉提出三点要求：一是要实施一把手工程，强化人才工作组织领导，将人才引进和项目申报纳入年度工作重点；二是要构建立体化引才网络，形成协同机制，拓宽引才渠道；三是要提供全流程服务，打造优质的人才发展生态，设立引才“伯乐奖”，激励教职工和校友参与引进高端人才。杜增吉强调，学校将以习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略为根本遵循，持续推进人才强校战略，为高水平大学建设提供强大的人才支撑。希望各学院及时传达会议精神，组建人才工作领导小组，制定实施方案，确保高质量完成2025年人才工作任务。
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（一审：杨现民，二审：郑晓坡，三审：殷子钰）